Contrats de travail : aspects juridiques et pratiques
Durée - Modalités
Objectif(s)
Public
Pédagogie
Pré-requis
Suivi et validation
Durée - Modalités
- Cette formation est proposée en intra-entreprise
- 1 jour, soit 7 heures
- Présentiel ou distanciel synchrone (classe virtuelle)
- Formation accessible aux personnes en situation de handicap par la mise en place d’un plan d’action adapté
- Tarif : nous consulter
Objectif(s)
- Maîtriser la conclusion et la rédaction des contrats de travail
- Intégrer le choix du contrat de travail dans la gestion des ressources humaines
Public
- Managers
- Responsables d’unité
- Collaborateurs du services RH
Pédagogie
- Alternance d’exposés et d’exemples concrets
- Modèles de clauses contractuelles
- Support pédagogique
Pré-requis
Aucun
Suivi et validation
- Questions orales ou écrites (QCM)
- Rapport de connexion
- Evaluation de la formation en ligne
POINTS-CLES
1. CONNAITRE LES CARACTERISTIQUES DES CONTRATS DE TRAVAIL
Le lien de subordination
Le contrat à durée indéterminée
Le contrat à durée déterminée
Le contrat à temps partiel
Les contrats de travail spécifiques
2. LES CLAUSES DU CONTRAT DE TRAVAIL
Les mentions obligatoires
La référence aux conventions collectives
Les clauses particulières possibles
Effets et conditions de validité de certaines clauses
3. LA MODIFICATION DU CONTRAT DE TRAVAIL
Modalités de modification
La durée du travail
La rémunération
Le lieu de travail
L’emploi occupé
Les autres modifications possibles
Formation éligible au renouvellement de la carte des professionnels de l’immobilier conformément au décret n°2016-173 du 17/02/2016