Gérer efficacement la rupture du contrat de travail

Durée – Modalités Objectif(s) Public Pédagogie Pré-requis Suivi et validation Durée – Modalités Cette formation est proposée en intra-entreprise 1 jour, soit 7 heures Présentiel ou distanciel synchrone (classe virtuelle) Formation accessible aux personnes en situation de handicap par la mise en place d’un plan d’action adapté Objectif(s) Maîtriser les procédures disciplinaires pour éviter les…

Les bases fondamentales de la paie (niveau 1)

Durée – Modalités Objectif(s) Public Pédagogie Pré-requis Suivi et validation Durée – Modalités Cette formation est proposée en intra-entreprise 2 jours, soit 14 heures Présentiel ou distanciel synchrone (classe virtuelle) Formation accessible aux personnes en situation de handicap par la mise en place d’un plan d’action adapté Objectif(s) Connaître les points essentiels de la réglementation…

La pratique experte de la paie (niveau 2)

Durée – Modalités Objectif(s) Public Pédagogie Pré-requis Suivi et validation Durée – Modalités Cette formation est proposée en intra-entreprise 1 jour, soit 7 heures Présentiel ou distanciel synchrone (classe virtuelle) Formation accessible aux personnes en situation de handicap par la mise en place d’un plan d’action adapté Objectif(s) Se perfectionner sur des points particuliers de…

Mener avec succès les entretiens annuels d’évaluation

Durée – Modalités Objectif(s) Public Pédagogie Pré-requis Suivi et validation Durée – Modalités Cette formation est proposée en intra-entreprise 1 jour, soit 7 heures Présentiel ou distanciel synchrone (classe virtuelle) Formation accessible aux personnes en situation de handicap par la mise en place d’un plan d’action adapté Objectif(s) Organiser et tenir des entretiens annuels efficaces…

Institutions représentatives du personnel : mode d’emploi

Durée – Modalités Objectif(s) Public Pédagogie Pré-requis Suivi et validation Durée – Modalités Cette formation est proposée en intra-entreprise 1 jour, soit 7 heures Présentiel ou distanciel synchrone (classe virtuelle) Formation accessible aux personnes en situation de handicap par la mise en place d’un plan d’action adapté Objectif(s) Identifier le rôle spécifique de chaque institution…