Durée – Modalités Objectif(s) Public Pédagogie Pré-requis Suivi et validation Durée – Modalités Cette formation est proposée en intra-entreprise 1 jour, soit 7 heures Présentiel ou distanciel synchrone (classe virtuelle) Objectif(s) Maîtriser les procédures disciplinaires pour éviter les contentieux Savoir apprécier la gravité de la faute Se prémunir d’une annulation de la sanction par le…
Durée – Modalités Objectif(s) Public Pédagogie Pré-requis Suivi et validation Durée – Modalités Cette formation est proposée en intra-entreprise 2 jours, soit 14 heures Présentiel ou distanciel synchrone (classe virtuelle) Objectif(s) Connaître les points essentiels de la réglementation Elaborer les bulletins de paie et calculer une paie exacte Savoir répondre aux questions des salariés Public…
Durée – Modalités Objectif(s) Public Pédagogie Pré-requis Suivi et validation Durée – Modalités Cette formation est proposée en intra-entreprise 1 jour, soit 7 heures Présentiel ou distanciel synchrone (classe virtuelle) Objectif(s) Se perfectionner sur des points particuliers de la paie Elaborer les bulletins de paie et calculer une paie exacte Savoir répondre aux questions des…
Durée – Modalités Objectif(s) Public Pédagogie Pré-requis Suivi et validation Durée – Modalités Cette formation est proposée en intra-entreprise 1 jour, soit 7 heures Présentiel ou distanciel synchrone (classe virtuelle) Objectif(s) Organiser et tenir des entretiens annuels efficaces Faire de l’entretien annuel un levier de management et de motivation Public Managers amenés à rencontrer leurs…
Durée – Modalités Objectif(s) Public Pédagogie Pré-requis Suivi et validation Durée – Modalités Cette formation est proposée en intra-entreprise 1 jour, soit 7 heures Présentiel ou distanciel synchrone (classe virtuelle) Objectif(s) Identifier le rôle spécifique de chaque institution Adapter les relations avec les IRP pour optimiser le dialogue social Public DRH ou Responsables RH Chefs…