Lire et contrôler efficacement la paie du personnel d’immeuble
7h00
de 9h30 à 17h30
650 € HT
soit 780 € TTC (TVA 20%)
Modalités
Objectif(s)
Public
Pédagogie
Pré-requis
Suivi et validation
Modalités
- Présentiel – Paris
- Ce stage peut être organisé en intra-entreprise (distanciel ou présentiel)
- Formation accessible aux personnes en situation de handicap par la mise en place d’un plan d’action adapté
Objectif(s)
- Savoir contrôler et expliciter les bulletins de paie des gardiens et employés d’immeubles
- Être capable de répondre aux questions des salariés, du conseil syndical et des propriétaires…
- Savoir vérifier le poste « Salaires » des comptes de l’immeuble (Annexe 3)
Public
- Gestionnaires d’immeuble
- Interlocuteurs des prestataires paie externalisée
- Membres du conseil syndical
Pédagogie
- Alternance d’exposés théoriques et de mises en perspectives pratiques
- Analyse de différents bulletins de paie tout au long de la formation
- Exemples chiffrés
- Projection du support de formation
Pré-requis
Aucun
Suivi et validation
- Questions orales ou écrites (QCM)
- Evaluation de la formation en ligne
POINTS-CLES
1. INTRODUCTION : PRESENTATION GENERALE DU BULLETIN DE PAIE
L’identité des parties (Siret, numéro Urssaf, identification du salarié)
Le salaire brut
Les charges sociales
Le salaire net
Les cumuls de salaire et les compteurs de congés
2. COMPRENDRE LE CALCUL DE LA REMUNERATION DES GARDIENS ET EMPLOYES D’IMMEUBLES
La base du salaire : la catégorie du salarié et son coefficient
La formule de calcul
La prime d’ancienneté
Les règles propres aux employés d’immeubles – Catégorie A
Les règles issues de l’avenant 84 : temps de travail minimum, traitement des heures complémentaires, pauses…
L’ajustement au SMIC
Les règles propres aux gardiens-concierges – Catégorie B
Le principe des unités de valeur
Le tri sélectif
Le paiement de la prime d’astreinte
3. LES AVANTAGES EN NATURE
Le logement
Les énergies
Les autres avantages (téléphone, box, véhicule…)
4. LE TRAITEMENT DES ELEMENTS VARIABLES LES PLUS COURANTS
Les congés payés : règles d’acquisition et de décompte
Les absences pour maladie, AT/MP, maternité : maintien de salaire et remboursements de la sécurité sociale
Treizième mois, primes exceptionnelles, travaux supplémentaires : leur traitement en paie
5. LES CHARGES SOCIALES
Rappel sur les taux, assiettes et bases de cotisation applicables aux gardiens et employés d’immeubles
Mutuelle : les cas de dispense autorisés
Les exonérations et réductions de cotisations
6. LE PASSAGE DU SALAIRE BRUT AU SALAIRE NET
Les charges salariales
Les acomptes, avances et saisies sur salaire
Le prélèvement à la source
Le net à payer, le net imposable et le net social : distinguer les différentes mentions
Formation éligible au renouvellement de la carte des professionnels de l’immobilier conformément au décret n°2016-173 du 17/02/2016
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