Les bases fondamentales de la paie (niveau 1)
Durée - Modalités
Objectif(s)
Public
Pédagogie
Pré-requis
Suivi et validation
Durée - Modalités
- Cette formation est proposée en intra-entreprise
- 2 jours, soit 14 heures
- Présentiel ou distanciel synchrone (classe virtuelle)
- Formation accessible aux personnes en situation de handicap par la mise en place d’un plan d’action adapté
Objectif(s)
- Connaître les points essentiels de la réglementation
- Elaborer les bulletins de paie et calculer une paie exacte
- Savoir répondre aux questions des salariés
Public
- Gestionnaires paie débutants
- Toute personne souhaitant s’initier à la pratique de la paie
Pédagogie
- Apports théoriques et pratiques
- Elaboration de bulletins de paie sur Excel et sur logiciel
- Nombreux exercices
- Projection du support de formation
Pré-requis
- Connaître les fondamentaux du droit du travail
Suivi et validation
- Exercices et cas pratiques
- Quiz de validation
- Evaluation de la formation
POINTS-CLES
1. COMPRENDRE LE BULLETIN DE PAIE
Forme et structure du bulletin de paie
Les différentes mentions (obligatoires et interdites)
Le bulletin clarifié et le projet de simplification pour 2027
Les modes de paiement possibles
2. LES ELEMENTS CONSTITUTIFS DU SALAIRE
Le salaire de base
Les autres éléments de rémunération : primes, gratifications, rémunération variable
Les avantages en nature et les frais professionnels
Les éléments variables
Le temps de travail et les différentes natures d’heures, leur traitement en paie
3. ETABLIR LE BULLETIN DE PAIE ET CALCULER LES CHARGES SOCIALES
Distinguer les différentes charges sociales (Urssaf, Pôle Emploi, Retraite, Prévoyance…)
Les assiettes et taux de cotisations
Les plafonds de cotisations et leurs régularisations
Les assiettes particulières : CSG-CRDS, forfait social, assiettes forfaitaires…
Passer du brut au net
4. LE TRAITEMENT DES INCIDENTS ET DES ELEMENTS VARIABLES
La gestion en paie des arrêts de travail (maladie, AT/MP, autres) et le traitement des IJSS
Les congés payés et leur rémunération
Les autres opérations : acompte, avance, saisie sur salaire…
Le prélèvement à la source
5. LA DERNIERE PAIE ET LE SOLDE DE TOUT COMPTE
Les cas de rupture (démission, licenciement, fin de CDD…)
Les indemnités de départ et leur traitement en paie : licenciement, retraite, non concurrence, transaction…
L’émission des documents obligatoires
6. APRES LA PAIE
Les DSN mensuelles
Les DSN événementielles (AT, FCTU, AED, AER…)
Les blocs de régularisation
Les autres déclarations
Formation éligible au renouvellement de la carte des professionnels de l’immobilier conformément au décret n°2016-173 du 17/02/2016